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Rialide-BR

ALIDE y bancos brasileños trabajan para fortalecer la gestión del conocimiento

  • En las actividades llevadas a cabo por Rialide-BR en Río de Janeiro, se destacó la utilización de plataformas tecnológicas y su impacto en la transmisión del conocimiento y la transformación de la cultura organizacional.

12 de setiembre, 2018.- La red de instituciones brasileñas que integran Rialide-BR, conglomerado que trabaja por el fortalecimiento de la gestión de la información y el conocimiento en Brasil, llevó a cabo recientemente dos nuevas actividades: la “V Reunión de la Red de Información de ALIDE en Brasil, Rialide BR” y el “V Seminario de Gestión de Información y Conocimiento de Rialide-BR”.

Durante la reunión de la red, realizada el 30 de agosto en la sede del Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), se discutió sobre los cambios y programas que realizan las unidades de información de las instituciones para facilitar el acceso al conocimiento, se presentaron estadísticas del impacto de la red y se mostraron los avances de ALIDE en materia de modernización, como la actualización de las plataformas digitales E-Learning y Databank.

Del mismo modo, se anunciaron los avances del Programa de Trabajo Rialide-BR 2018-2019, entre los cuales se cuentan principalmente la difusión de servicios entre los asociados, la definición del perfil de usuarios y el impacto de la red, así como la producción técnicas de las instituciones adscritas.

En esta ocasión, acudieron a la reunión representantes de las siguientes instituciones: Banco da Amazônia, Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG), Banco do Nordeste do Brasil (BNB), BNDES, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), Fundação Dom Cabral (FDC), Fundação Getúlio Vargas (FGV), Instituto Nacional de Tecnologia (INT) y CPRM – Serviço Geológico do Brasil.

Por otra parte, el seminario se celebró los días 30 y 31 de agosto en la sede del BNDES ante más de un centenar de asistentes. El programa comprendió diversas exposiciones y conferencias magistrales que analizaron el proceso de cambio que la gestión del conocimiento tiene respecto a la utilización de nuevas tecnologías y su impacto en la cultura y aprendizaje organizacional.

La sesión de apertura fue presidida por Ricardo Luiz de Souza Ramos, director de Transformación Estratégica y Digital, y Henrique Rogerio Lopes, superintendente del Área de Administración y Recursos Humanos, ambos del BNDES; y Cristina Castillo, jefa del Cedom, de ALIDE.

En el análisis de casos, se presentó la experiencia del BNDES, Banco do Brasil, BNB y Caixa Economica Federal, destacando la educación a distancia como práctica de gestión del conocimiento y transformación de la cultura organizacional. Además, se abordó el uso de estas plataformas en las universidades corporativas, como instrumento para el fortalecimiento del personal de las instituciones. La tercera parte del seminario estuvo dedicada a discutir acerca de los nuevos mecanismos y elementos de inteligencia artificial e inteligencia de negocios, y el uso de Big Data en los procesos de inteligencia empresarial.

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Acerca de ALIDE:
ALIDE es la comunidad de instituciones financieras que genera soluciones en banca para el desarrollo de América Latina y el Caribe. Las actividades que promueve buscan la cohesión y el fortalecimiento de la acción y participación de las instituciones financieras en el proceso de desarrollo económico y social de la región.

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