Con la finalidad de propiciar la
formación de ejecutivos y
profesionales especializados en la
administración de recursos humanos
por competencias en los bancos y
empresas de servicios del sector
público uruguayo, ALIDE organizó el
Programa de Formación en Gestión
de Recursos Humanos por Competencias,
en Montevideo, Uruguay, del 1 al 5
de octubre pasado.
En el evento, que contó con la
colaboración del Banco de la
República Oriental del Uruguay
(BROU) y de la empresa Alfredo
Paredes & Asociados Cía. Ltda., de
Ecuador, participaron 35 directores
de recursos humanos de 11 empresas
bancarias y de servicios del sector
público uruguayo y de Argentina.
Participantes en las instalaciones
del Edificio 19 de Junio del BROU
El seminario constó de cinco
módulos: (a) diseño y validación de
los perfiles por competencias, (b)
selección de personal, (c)
evaluación del desempeño por
competencias, (d) formación basada
en competencias y el proceso de feed
back y (e) clasificación y
valoración de cargos. En todos los
módulos se utilizó una metodología
práctica donde los participantes
hicieron uso de herramientas
sencillas pero efectivas, tales como
matrices, formularios, encuestas y
guías que permiten aterrizar los
principios conceptuales en
aplicaciones prácticas acordes con
las realidades institucionales de
los participantes.
Muchas de las empresas uruguayas se
interesaron por el software COMPERS®
desarrollado por la firma Alfredo
Paredes & Asociados Cía. Ltda., que
está integrado por siete módulos:
(1) bases y perfiles (estructura
organizacional, inventario y
perfiles de competencias,
administración por competencias),
(2) evaluación del desempeño, (3)
capacitación y desarrollo, (4)
selección y reclutamiento, (5)
valoración de cargos, (6) análisis
del entorno y del clima laboral y
(7) evaluación por resultados. ALIDE
y Alfredo Paredes & Asociados Cía.
Ltda. mantienen una alianza
estratégica para la venta del
COMPERS ® y brindar consultoría para
la implantación del sistema integral
de administración de RR.HH. por
competencias.
