Seminario - Taller Internacional |Gestión Estratégica para Administradores de la Capacitación: Nuevo modelo Kirkpatrick

El seminario tiene como objetivo explicar los fundamentos del nuevo modelo Kirkpatrick para mejorar el proceso de capacitación de la organización, diferenciarlo de los programas de desarrollo y diagnosticar las necesidades del área para elaborar estrategias que involucren a los líderes de la organización en la gestión de dicho proceso.

CONTENIDO TEMÁTICO

MÓDULO 1: EL MODELO KIRKPATRICK
MÓDULO 2: LA GESTIÓN DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN
MÓDULO 3: EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC)
MÓDULO 4: EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN
MÓDULO 5: EVALUACIÓN DE LA APLICACIÓN
MÓDULO 6: EVALUACIÓN DEL RETORNO DE EXPECTATIVAS
MÓDULO 7: INDICADORES DE LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN

Fecha: 7 al 9 de agosto
Lugar: Guatemala, Guatemala

Cierre de inscripciones: 31 de julio

Inversión:
US$700 por participante (institución guatemalteca)
US$850 por participante (institución de otros países, miembro de ALIDE)
US$1,000 por participante (institución de otros países, no miembro de ALIDE)

Inscripciones:
Benjamin Carbajal
Programa de Capacitación y Cooperación
Teléfono: +511 203-5520 Ext. 208
Correo: bcarbajal@alide.org

Expositor:
Jaime Moreno Villegas

Consultor e instructor internacional de recursos humanos. Se especializa en la elaboración de modelos de competencia laboral, evaluaciones para selección de personal, diseño de cuadros de mando para áreas de recursos humanos, formulación de indicadores de gestión de recursos humanos, cálculo del retorno de inversión de programas de capacitación, entre otros programas. Es Profesor Principal y Decano de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) y Director de Sociométrika Mediciones & Evaluaciones Organizacionales.