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NUEVO ESTÁNDAR INTERNACIONAL DE ALIDE
Midiendo la transparencia en las IFD

En alianza con las consultoras internacionales Mercados de Capitales, Inversiones y Finanzas (MCIF) y Global Risk Management (GRM), ALIDE ha creado un estándar internacional para medir los avances de las Instituciones Financieras de Desarrollo (IFD) en el tema de gobierno corporativo. Veamos cómo funciona.

Un gobierno corporativo mal aplicado fue uno de los factores más negativos que se pudieron observar entre las causas de la reciente crisis financiera. El inadecuado manejo de la estructura de gobierno de una empresa conlleva a la pérdida de transparencia, de control y de acceso a mejores condiciones, y ello impide un adecuado manejo de riesgos e incurre en costos y efectos nada positivos. Solo con buenas prácticas de gobierno corporativo (GC) las empresas establecen una mejor organización, creando eficiencia, competitividad y la generación de valor en las actividades que realicen. Pero cómo saber si están aplicando bien las estrategias enfocadas a tal fin.

MEDICIÓN POR ETAPAS: Preocupada por el tema, ALIDE –en alianza con las Consultores en Mercados de Capitales, Inversiones y Finanzas (MCIF) y Global Risk Management (GRM)– lideró la creación de un estándar sobre calidad de gobierno corporativo, para su aplicación en instituciones financieras. Su aplicación comprende dos etapas: (1) una primera etapa donde se hace un diagnóstico de estándar de gobierno corporativo, que permite otorgar una calificación o grado de calidad de gobierno corporativo según escala; y, (2) el planeamiento de la implementación de mejoras de gobierno corporativo.

EL DIAGNÓSTICO: LA PRIMERA ETAPA La metodología de evaluación sobre calidad de gobierno corporativo está a cargo del Comité Técnico Evaluador a cargo de MCIF y GRM, que tiene como premisa fundamental que las empresas deben maximizar la creación de valor para el accionista teniendo en consideración la equidad corporativa, transparencia y cumplimiento responsable en sus actos. En la etapa de diagnóstico, se analizan los factores internos, esto es, a la junta de accionistas, la dirección y la administración; y los factores externos como el entorno y marco institucional y las partes interesadas (stakeholders). La metodología revisa los distintos aspectos considerados en la práctica de buen gobierno y ordena su análisis de forma tal que pueda establecer la situación relativa de la empresa en comparación con las mejores prácticas esperadas. Asimismo, identifica los factores que puedan implicar riesgos al desempeño financiero de la empresa y a su generación de valor.

BLOQUES DE ANÁLISIS INTEGRAL: El análisis está divido en cuatro bloques que forman la estructura para un buen GC, estos son: derechos de propiedad, directorio y gerencia, grupos de interés y transparencia. Aquí se analizan los sistemas de funcionamiento, sistema de control, sistema de decisiones y sistema de información, que en conjunto nos llevan a ver el comportamiento económico financiero de la empresa evaluada (Cuadro Nº1). El análisis de cada bloque revelará las fortalezas y debilidades que se presenten en el manejo de la empresa, que conlleve a un oportuno seguimiento y la toma de medidas adecuadas a emplear. El buen GC no solo será ventajoso para la empresa sino para el mercado donde se desarrolle, tomando la experiencia de las anteriores crisis podrá sobrellevarse la que actualmente se está desarrollando en el mercado internacional.

OTORGAMIENTO DE CALIFICACIÓN: Al término del análisis de cada bloque se califica según el grado o categoría que va desde BGC-1 a BGC-5, menor y mayor respectivamente. Con la misma escala señalada se otorga finalmente una calificación global o grado de calidad de GC conjugando las categorías de los cuatro bloques analizados. La tendencia (+) señala una evidencia positiva de cambios recientes que ameritan su observación para un mejoramiento del grado de calidad. En cuanto a una tendencia negativa (-) se observa un desmejoramiento del grado de calidad.

NOTA: Este artículo fue publicado en la Revista ALIDE edición enero-marzo 2012.

 
 
 
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