Desde la constitución de ALIDE, la capacitación y el entrenamiento de los directivos y ejecutivos de los bancos de desarrollo fue uno de los principales objetivos de la Asociación, por el tipo de especialización que se requiere para que las instituciones financieras de desarrollo cumplan con sus objetivos de promoción y financiación del desarrollo y crecimiento de los países de América Latina y el Caribe.
Los temas que abordan los programas de capacitación están relacionados principalmente con la tecnología financiera y bancaria; y dirección y gestión de recursos humanos.
De igual modo, los programas de capacitación se han orientado a crear habilidades gerenciales y de gestión del negocio en temas de banca y finanzas para el desarrollo, gerencia de bancos de segundo piso, y dirección de la banca múltiple de desarrollo, entre otros.
Las modalidades que adoptan las actividades de capacitación comprenden cursos y seminarios nacionales (que se acuerdan en función del interés de las instituciones del país); cursos y seminarios internacionales (que se concretan de acuerdo a las necesidades de instituciones de varios países y tienen convocatoria internacional); y los cursos y seminarios institucionales “in house”, (que se plantean de acuerdo interés específico manifestado por una institución y ALIDE la asiste diseñando el esquema temático y metodológico de la actividad).
El enfoque metodológico de las actividades de capacitación de ALIDE, comprende el desarrollo de sesiones lectivas a cargo de expertos internacionales, complementadas con la presentación de las mejores prácticas bancarias a cargo de representantes de los bancos de desarrollo.
Finalmente, en 2009 se creó el programa E-learning de ALIDE, que no tardó en posicionarse entre los ejecutivos de la banca de desarrollo, por lo que incluso fue premiado por el American Society of Associations Executives (ASAE), gracias a la calidad de sus procesos.
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