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  Portada  |  Capacitación  |  Curso a Distancia Gestión Estratégica de Recursos Humanos por Competencias...
Programa de Capacitación y Cooperación

OBJETIVO
Formar especialistas en administración de recursos humanos por competencias, mediante la identificación y aplicación de técnicas modernas de administración de recursos humanos por competencias, que contribuyan a incrementar la competitividad y productividad de las organizaciones, desde la función de recursos humanos, desarrollando los distintos subsistemas de recursos humanos bajo este enfoque.

FECHAS
El curso se inicia el lunes 19 de agosto y culmina sábado 28 de setiembre de 2013.

DESARROLLO MODULAR

 MODULOS  FECHAS  DURACION

1. Diseño y Validación de los Perfiles por Competencias

19 – 24 de agosto 1 semana
2. Selección de Personal por Competencias 26 – 31 de agosto 1 semana
3. Evaluación del Desempeño por Competencias

2 – 14 de septiembre

2 semanas
4. La Formación basada en Competencias y el Proceso
de Feed Back
16 – 21 de septiembre 1 semana
5. Administración de Remuneraciones e Incentivos

23 – 28 de septiembre

1 semana

DIRIGIDO A
Directores, subdirectores, gerentes y jefes de departamento responsables de administrar los distintos subsistemas de recursos humanos y capacitación en sus respectivas organizaciones, que provengan de instituciones financieras, del sector productivo y de servicios del Estado. Se requiere que los participantes tengan una experiencia mínima de 3 a 4 años en actividades relacionadas con los procesos de la administración de los recursos humanos y/o planeación y desarrollo de personal, o administración de sistemas de capacitación.

ENFOQUE METODOLÓGICO
Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante, en donde el participante estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales. El éxito del curso a distancia se sustenta en la actuación conjunta del instructor - tutor y de los participantes, a quienes se les requiere el compromiso de estudios de un tiempo mínimo de ocho (8) horas semanales. Esta dotación de tiempo se aprovechará al máximo, si se sigue de manera cuidadosa la distribución del tiempo y las tareas asignadas: (a) tareas individuales, (b) tareas supervisadas, (c) cuestionarios de autoevaluación, (d) foros de intercambio de experiencias y (e) trabajo final.

El Campus Virtual de ALIDE ofrece de manera complementaria a los participantes el Asesor en Línea, mediante el cual se podrán formular preguntas y dudas que se tenga al instructor - tutor, quien dará orientaciones y absolverá consultas individuales o grupales. De la misma forma, se podrán compartir documentos, trabajos destacados, enlaces Web de interés y glosario de términos, promoviendo de este modo el intercambio de experiencias entre el instructor - tutor y los participantes. Asimismo, los participantes de los cursos a distancia de ALIDE, pueden acceder libremente a la biblioteca virtual http://www.alidebibliotecavirtual.org

INSTRUCTOR – TUTOR
Ps. Hernán Paredes García, Experto Internacional de nacionalidad ecuatoriana, instructor y consultor internacional en gestión de recursos humanos por competencias. Es co-autor del Software COMPERS Competencias (administración de un sistema de gestión por competencias); COMPERS Administración de Nómina (sistema de remuneraciones); diferentes manuales de Administración de Recursos Humanos por Competencias y de la Metodología MPC, para el Levantamiento de Perfiles por Competencias. Es Gerente General de la firma Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. y Rector del Instituto Tecnológico Bernardo O'Higgins de Ecuador, Profesor de la Facultad de Psicología y de la Maestría de Negocios Internacionales de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) e Instructor de la Universidad Salesiana de Ecuador.

INVERSION
 US$350.00 por participante (Institución miembro de ALIDE)
 US$500.00 por participante (Institución no miembro de ALIDE)

El importe de las inscripciones es neto sin afectar deducciones o impuestos. Por lo tanto, si se va a aplicar deducciones o impuestos al importe neto de la inscripción, debe comunicarse el porcentaje a aplicar, con el fin de emitir la factura por un monto tal que permita cobrar la cuota de inscripción estipulada.

FORMA DE PAGO:
 Depósito o transferencia bancaria:
    Para instituciones del extranjero
      Cta. Cte. de ALIDE N° 201-03-000874700-9 del Banco de Crédito del Perú (Agencia de Miami).
      Dirección: 121Alhambra Plaza, Suite 1200, Coral Gables, Florida 33134, U.S.A.
     
Tel. (305) 448-0971, Fax: (305) 448-0981. ABA: 067015355. SWIFT: BCPLUS33.
    
Para instituciones peruanas:
      Cta. Cte. de ALIDE N° 193-1132251188 del Banco de Crédito del Perú

Se requiere que una vez efectuado el pago, las instituciones deberán enviar copia del depósito o transferencia bancaria al Programa de Capacitación y Cooperación de ALIDE, Fax: (511) 442-8105 o E-mail:
ssuito@alide.org

CERTIFICACIÓN
Certificación Internacional a las personas que completen satisfactoriamente el curso, es decir, que cumplan con las tareas y trabajos encomendados por el tutor y obtengan un puntaje superior a 7.4 sobre 10 puntos. Cabe indicar que la participación en el curso es calificada, por lo que en el certificado se indicará el desempeño obtenido por el participante.
  

 Información general Encarte publicitario

 

INFORMES
Secretaría General de ALIDE
Programa de Capacitación y Cooperación

Paseo de la República N° 3211,
San Isidro, Lima 27, Perú.
Teléfono: (511) 442-2400
Fax: (511) 442-8105
Contacto: Sr. Sandro Suito Larrea,
Responsable E-Learning ALIDE
E-mail:
ssuito@alide.org
INSCRIPCIONES
Inscripciones en línea, por medio del portal: http://www.alidevirtual.org

Cierre de inscripciones:

Miércoles, 14 de agosto de 2013
 
 
 
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