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Portada  |  Capacitación  |  Curso a distancia Gestión Estratégica de Recursos Humanos por Competencias

Capacitación

OBJETIVO
Formar especialistas en administración de recursos humanos por competencias, mediante la identificación y aplicación de técnicas modernas de administración de recursos humanos por competencias, que contribuyan a incrementar la competitividad y productividad de las organizaciones, desde la función de recursos humanos, desarrollando los distintos subsistemas de recursos humanos bajo este enfoque.

FECHAS
El curso se inicia el lunes 6 de agosto y culmina sábado 15 de septiembre de 2012.

DESARROLLO MODULAR
 MODULOS  FECHAS  DURACION
1. Diseño y Validación de los Perfiles por Competencias
Marco conceptual básico sobre las competencias
Detección de competencias
Métodos para elaborar perfiles de competencias
Las actividades esenciales: el punto de partida
Las características personales
Validando la información recolectada
La aplicación del modelo de competencias en los subsistemas
 de recursos humanos
6 – 11 de agosto 1 semana
2. Selección de Personal por Competencias
Diseño o escogencia de instrumentos de medición de
  competencias en selección de personal
Medición y evaluación de las competencias
Análisis del ajuste persona – puesto
Evaluando la calidad de las selecciones
13 – 18 de agosto 1 semana
3. Evaluación del Desempeño por Competencias
Evaluación del desempeño de las actividades esenciales
Evaluación de 360 grados
El proceso de la evaluación
Evaluación del entorno
20 de agosto al
1 de setiembre
2 semanas
4. La Formación basada en Competencias y el Proceso de Feed Back
El proceso de evaluación
Preguntas claves sobre el feed back por competencias
Formación basada en competencias
Procesos involucrados en el feed back organizacional
Las herramientas del retroalimentador
El perfil del retroalimentador
Desafíos y recomendaciones
3 – 8 de septiembre 1 semana
5. Administración de Remuneraciones e Incentivos
Valoración de cargos con el sistema de puntos
Enfoque de las competencias en valoración
Procedimiento para la valoración de puestos
Políticas de remuneración
La remuneración variable
10 – 15 de septiembre 1 semana

DIRIGIDO A
Directores, subdirectores, gerentes y jefes de departamento responsables de administrar los distintos subsistemas de recursos humanos y capacitación en sus respectivas organizaciones, que provengan de instituciones financieras, del sector productivo y de servicios del Estado. Se requiere que los participantes tengan una experiencia mínima de 3 a 4 años en actividades relacionadas con los procesos de la administración de los recursos humanos y/o planeación y desarrollo de personal, o administración de sistemas de capacitación.

ENFOQUE METODOLÓGICO

Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante, en donde el participante estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales. El éxito del curso a distancia se sustenta en la actuación conjunta del instructor - tutor y de los participantes, a quienes se les requiere el compromiso de estudios de un tiempo mínimo de ocho (8) horas semanales. Esta dotación de tiempo se aprovechará al máximo, si se sigue de manera cuidadosa la distribución del tiempo y las tareas asignadas: (a) tareas individuales, (b) tareas supervisadas, (c) cuestionarios de autoevaluación, (d) foros de intercambio de experiencias y (e) trabajo final.

El Campus Virtual de ALIDE ofrece de manera complementaria a los participantes el Asesor en Línea, mediante el cual se podrán formular preguntas y dudas que se tenga al instructor - tutor, quien dará orientaciones y absolverá consultas individuales o grupales. De la misma forma, se podrán compartir documentos, trabajos destacados, enlaces Web de interés y glosario de términos, promoviendo de este modo el intercambio de experiencias entre el instructor - tutor y los participantes. Asimismo, los participantes de los cursos a distancia de ALIDE, pueden acceder libremente a la biblioteca virtual
http://www.alidebibliotecavirtual.org

INSTRUCTOR – TUTOR
Ps. Hernán Paredes García, Experto Internacional de nacionalidad ecuatoriana, instructor y consultor internacional en gestión de recursos humanos por competencias. Es co-autor del Software COMPERS Competencias (administración de un sistema de gestión por competencias); COMPERS Administración de Nómina (sistema de remuneraciones); diferentes manuales de Administración de Recursos Humanos por Competencias y de la Metodología MPC, para el Levantamiento de Perfiles por Competencias. Es Gerente General de la firma Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. y Rector del Instituto Tecnológico Bernardo O'Higgins de Ecuador, Profesor de la Facultad de Psicología y de la Maestría de Negocios Internacionales de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) e Instructor de la Universidad Salesiana de Ecuador.

INVERSION
 US$300.00 por participante (Institución miembro de ALIDE)
 US$450.00 por participante (Institución no miembro de ALIDE)

FORMA DE PAGO:
 Depósito o transferencia bancaria:
    Para instituciones del extranjero
     Cta. Cte. de ALIDE N° 201-03-000874700-9 del Banco de Crédito del Perú (Agencia de Miami).
     Dirección: 121Alhambra Plaza, Suite 1200, Coral Gables, Florida 33134, U.S.A.
     Tel. (305) 448-0971, Fax: (305) 448-0981. ABA: 067015355. SWIFT: BCPLUS33.

    
Para instituciones peruanas:
      Cta. Cte. de ALIDE N° 193-1132251188 del Banco de Crédito del Perú

Se requiere que una vez efectuado el pago, las instituciones deberán enviar copia del depósito o transferencia bancaria al Programa de Capacitación y Cooperación de ALIDE, Fax: (511) 442-8105 o E-mail:
e-learning@alide.org.pe

CERTIFICACIÓN
Certificación Internacional a las personas que completen satisfactoriamente el curso, es decir, que cumplan con las tareas y trabajos encomendados por el tutor y obtengan un puntaje superior a 7.4 sobre 10 puntos. Cabe indicar que la participación en el curso es calificada, por lo que en el certificado se indicará el desempeño obtenido por el participante.

MÁS DETALLES:

 Información general Encarte publicitario

INSCRIPCIONES
Inscripciones en línea, por medio del portal: http://www.alidevirtual.org
Cierre de inscripciones:
Miércoles 1 de agosto de 2012



INFORMES
Secretaría General de ALIDE
Programa de Capacitación y Cooperación

Paseo de la República N° 3211,
San Isidro, Lima 27, Perú.
Teléfono: (511) 442-2400 Ext. 223 / 224 / 208
Fax: (511) 442-8105
Contacto: Sr. Sandro Suito Larrea, E-Learning ALIDE
E-mail:
e-learning@alide.org.pe
 
 
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