Capacitación

OBJETIVO
Formar especialistas en administración de recursos humanos por competencias, mediante la identificación y aplicación de técnicas modernas de administración de recursos humanos por competencias, que contribuyan a incrementar la competitividad y productividad de las organizaciones, desde la función de recursos humanos, desarrollando los distintos subsistemas de recursos humanos bajo este enfoque.

FECHAS
El curso se inicia el lunes 6 de agosto y culmina sábado 15 de septiembre de 2012.

DESARROLLO MODULAR

DIRIGIDO A
Directores, subdirectores, gerentes y jefes de departamento responsables de administrar los distintos subsistemas de recursos humanos y capacitación en sus respectivas organizaciones, que provengan de instituciones financieras, del sector productivo y de servicios del Estado. Se requiere que los participantes tengan una experiencia mínima de 3 a 4 años en actividades relacionadas con los procesos de la administración de los recursos humanos y/o planeación y desarrollo de personal, o administración de sistemas de capacitación.

ENFOQUE METODOLÓGICO
Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial constante, en donde el participante estudiará de acuerdo a un plan de trabajo donde se definirán tareas semanales. El éxito del curso a distancia se sustenta en la actuación conjunta del instructor - tutor y de los participantes, a quienes se les requiere el compromiso de estudios de un tiempo mínimo de ocho (8) horas semanales. Esta dotación de tiempo se aprovechará al máximo, si se sigue de manera cuidadosa la distribución del tiempo y las tareas asignadas: (a) tareas individuales, (b) tareas supervisadas, (c) cuestionarios de autoevaluación, (d) foros de intercambio de experiencias y (e) trabajo final.

El Campus Virtual de ALIDE ofrece de manera complementaria a los participantes el Asesor en Línea, mediante el cual se podrán formular preguntas y dudas que se tenga al instructor - tutor, quien dará orientaciones y absolverá consultas individuales o grupales. De la misma forma, se podrán compartir documentos, trabajos destacados, enlaces Web de interés y glosario de términos, promoviendo de este modo el intercambio de experiencias entre el instructor - tutor y los participantes. Asimismo, los participantes de los cursos a distancia de ALIDE, pueden acceder libremente a la biblioteca virtual http://www.alidebibliotecavirtual.org

INSTRUCTOR – TUTOR
Ps. Hernán Paredes García, Experto Internacional de nacionalidad ecuatoriana, instructor y consultor internacional en gestión de recursos humanos por competencias. Es co-autor del Software COMPERS Competencias (administración de un sistema de gestión por competencias); COMPERS Administración de Nómina (sistema de remuneraciones); diferentes manuales de Administración de Recursos Humanos por Competencias y de la Metodología MPC, para el Levantamiento de Perfiles por Competencias. Es Gerente General de la firma Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. y Rector del Instituto Tecnológico Bernardo O'Higgins de Ecuador, Profesor de la Facultad de Psicología y de la Maestría de Negocios Internacionales de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) e Instructor de la Universidad Salesiana de Ecuador.

INVERSION
 US$300.00 por participante (Institución miembro de ALIDE)
 US$450.00 por participante (Institución no miembro de ALIDE)

FORMA DE PAGO:
 Depósito o transferencia bancaria:
    Para instituciones del extranjero
     Cta. Cte. de ALIDE N° 201-03-000874700-9 del Banco de Crédito del Perú (Agencia de Miami).
     Dirección: 121Alhambra Plaza, Suite 1200, Coral Gables, Florida 33134, U.S.A.
     Tel. (305) 448-0971, Fax: (305) 448-0981. ABA: 067015355. SWIFT: BCPLUS33.
    Para instituciones peruanas:
      Cta. Cte. de ALIDE N° 193-1132251188 del Banco de Crédito del Perú

Se requiere que una vez efectuado el pago, las instituciones deberán enviar copia del depósito o transferencia bancaria al Programa de Capacitación y Cooperación de ALIDE, Fax: (511) 442-8105 o E-mail: e-learning@alide.org.pe

CERTIFICACIÓN
Certificación Internacional a las personas que completen satisfactoriamente el curso, es decir, que cumplan con las tareas y trabajos encomendados por el tutor y obtengan un puntaje superior a 7.4 sobre 10 puntos. Cabe indicar que la participación en el curso es calificada, por lo que en el certificado se indicará el desempeño obtenido por el participante.

MÁS DETALLES:

Información general

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