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Portada  |  Capacitación  |  Seminario Gestión del desempeño de capital humano

Capacitación


ALIDE y el Banco Central del Paraguay (BCP) organizan el seminario-taller internacional: "Gestión del desempeño: hacia una evolución de la evaluación del desempeño del capital humano", que se llevará a cabo en el Centro Cultural del BCP, en la ciudad de Asunción, Paraguay, del 6 al 9 de setiembre de 2011. El evento cuenta con la colaboración en los aspectos académicos de la empresa Sociométrika S.A.

OBJETIVO

Familiarizar a los participantes con los principios, procedimientos e instrumentos de los sistemas corporativos de gestión del desempeño. Al final del seminario - taller, los participantes estarán en capacidad de: (a) definir la gestión del desempeño; (b) explicar los principales objetivos del sistema de gestión del desempeño; (c) describir las fases de la gestión del desempeño; (d) planificar la implementación de un sistema de gestión del desempeño en la organización a partir de una visión estratégica de la organización; (e) explicar las habilidades de gestión del desempeño que necesitan las personas que manejan personas; (f) utilizar la teoría del establecimiento de metas como marco conceptual para fundamentar las prácticas de la gestión del desempeño; y, (g) utilizar la matriz individual de desempeño como herramienta base de la gestión del desempeño.

METODOLOGÍA

El seminario se desarrollará en cinco módulos, en los cuales se promoverá el análisis y discusión de los distintos temas que serán abordados. Se utilizará el enfoque de la formación basada en competencias (FBC), lo que significa que el énfasis no está en que los participantes aprendan conceptos teóricos, sino más bien en que desarrollen habilidades que permitan visualizar las aplicaciones de los temas en sus organizaciones. Para lograr este fin, el seminario tendrá una carga razonable al aprendizaje y afianzamiento de los conceptos teóricos, y se otorgará mayor énfasis al desarrollo de situaciones donde los participantes puedan ejecutar tareas que induzcan el desarrollo de habilidades. Para ello, se recurrirá a grupos de trabajo, análisis de casos y juegos de roles que serán organizados bajo la orientación y conducción del expositor.
                                 
Hacia el final del programa, el expositor ha separado un tiempo para que los participantes puedan elaborar un plan de acción donde detallen las aplicaciones que realizarán en su trabajo cuando regresen a sus respectivas organizaciones.

EXPOSITOR

DR. JAIME MORENO VILLEGAS

Ecuatoriano, doctor en Psicología Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) y Master en Ciencias en Educación por la Universidad de Kansas. Consultor e instructor internacional de recursos humanos en diversos organismos de América Latina y el Caribe. 
Profesor de varias maestrías relacionadas con gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional en varias universidades. Profesor principal y ex decano de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, y director general de Sociométrika, Mediciones y Evaluaciones Organizacionales, S.A. Está afiliado al Colegio de Psicólogos Industriales de Pichincha, a la Sociedad Internacional para la mejora del Desempeño, ISPI y de la Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo, ASTD.

INFORMACIONES DEL SEMINARIO

CIERRE DE INSCRIPCIONES:

Miércoles, 31 de agosto de 2011

CONSULTAS:

Programa de Capacitación y Cooperación de ALIDE
Paseo de la República 3211
San Isidro, Lima 27, Perú
Teléfono: (51-1) 442-2400
Fax (51-1) 442-8105
dcat@alide.org.pe (Srta. Norma Salas, Ext. 224)
mangulo@alide.org.pe (Sra. Martha Angulo, Ext. 208)

 
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